Gaji PT Delta Djakarta Tbk Terlengkap – Apakah PT Delta Djakarta Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Delta Djakarta Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Delta Djakarta Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Delta Djakarta Tbk
PT Delta Djakarta Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam industri minuman di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri minuman di Indonesia. PT Delta Djakarta Tbk dikenal dengan berbagai merek minuman yang dikenal luas di seluruh Indonesia, seperti Aqua, Vit, Club, dan Cleo. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan minuman terkemuka di Indonesia dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan keberlanjutan.
PT Delta Djakarta Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial. Perusahaan ini melakukan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan, seperti pengelolaan air bersih, pengembangan masyarakat, dan pemberdayaan ekonomi masyarakat lokal. Selain itu, PT Delta Djakarta Tbk juga berkomitmen untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan melalui berbagai inisiatif berkelanjutan.
Sebagai perusahaan terkemuka di industri minuman, PT Delta Djakarta Tbk terus berinovasi dalam mengembangkan produk-produk baru yang sesuai dengan kebutuhan konsumen. Perusahaan ini juga terus melakukan ekspansi ke pasar internasional untuk mengembangkan merek-mereknya ke tingkat global.
PT Delta Djakarta Tbk memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan berkualitas tinggi, yang mendukung visi perusahaan untuk terus berkembang dan memimpin industri minuman di Indonesia. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT Delta Djakarta Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri minuman di Indonesia.
PT Delta Djakarta Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang minuman, terutama dalam produksi bir dan minuman ringan. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Rawa Sumur II Kav. III, Kawasan Industri Pulo Gadung, Jakarta Timur 13930. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menggunakan nomor telepon (021) 460 2000 atau mengirimkan surel ke alamat info@deltajkt.co.id. Selain itu, PT Delta Djakarta Tbk juga hadir dalam media sosial, sehingga Anda dapat mengunjungi akun resmi perusahaan ini di Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Dengan begitu, Anda dapat tetap terhubung dan mendapatkan informasi terkini mengenai produk-produk yang ditawarkan oleh PT Delta Djakarta Tbk. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau keluhan yang Anda miliki terkait produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Dengan adanya informasi kontak yang jelas ini, diharapkan dapat memudahkan para konsumen maupun mitra bisnis untuk dapat berkomunikasi dan berinteraksi dengan PT Delta Djakarta Tbk. Sebagai perusahaan yang selalu berusaha memberikan pelayanan terbaik kepada para konsumen dan mitra bisnis, PT Delta Djakarta Tbk senantiasa membuka kepala terhadap segala bentuk saran, pertanyaan, atau masukan yang dapat membantu perusahaan ini untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi yang positif bagi industri minuman di Indonesia.
Gaji PT Delta Djakarta Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Delta Djakarta Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Delta Djakarta Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Delta Djakarta Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Delta Djakarta Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Delta Djakarta Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Delta Djakarta Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Delta Djakarta Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Delta Djakarta Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Delta Djakarta Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Delta Djakarta Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Delta Djakarta Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Delta Djakarta Tbk
Gaji karyawan di PT Delta Djakarta Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Delta Djakarta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Delta Djakarta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Delta Djakarta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Delta Djakarta Tbk
Gaji PT Delta Djakarta Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Delta Djakarta Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Delta Djakarta Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Delta Djakarta Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Delta Djakarta Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Delta Djakarta Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Delta Djakarta Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Delta Djakarta Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Delta Djakarta Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Delta Djakarta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Delta Djakarta Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Delta Djakarta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Delta Djakarta Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Delta Djakarta Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Delta Djakarta Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Delta Djakarta Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Delta Djakarta Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Delta Djakarta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Delta Djakarta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Delta Djakarta Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Delta Djakarta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Delta Djakarta Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Delta Djakarta Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Delta Djakarta Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
