Gaji PT Rekadaya Elektrika Terlengkap – Apakah PT Rekadaya Elektrika benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Rekadaya Elektrika
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Rekadaya Elektrika? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Rekadaya Elektrika
PT Rekadaya Elektrika merupakan perusahaan konsultan dan kontraktor rekayasa listrik yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin di industri rekayasa listrik di Indonesia, dengan reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi listrik yang inovatif dan berkualitas tinggi. PT Rekadaya Elektrika memiliki tim profesional yang terdiri dari insinyur listrik, teknisi, dan tenaga ahli lainnya yang berpengalaman dalam merancang, menginstal, dan merawat infrastruktur listrik yang kompleks dan canggih. Perusahaan ini mendedikasikan diri untuk memberikan layanan yang terbaik kepada setiap klien, dengan fokus pada kepuasan pelanggan, keandalan sistem, dan keamanan.
PT Rekadaya Elektrika menawarkan layanan yang komprehensif, mulai dari perencanaan dan perancangan sistem listrik, instalasi peralatan listrik, hingga pemeliharaan dan perbaikan rutin. Perusahaan ini telah berhasil mengerjakan berbagai proyek besar dari berbagai sektor, termasuk industri, perumahan, komersial, serta infrastruktur publik. PT Rekadaya Elektrika juga terlibat dalam pengembangan proyek-proyek energi terbarukan yang ramah lingkungan, untuk mendukung upaya pengurangan emisi karbon dan pemanfaatan energi bersih.
Dengan komitmen untuk menjaga kualitas dan profesionalisme, PT Rekadaya Elektrika terus berupaya untuk memperluas jaringan dan portofolionya, serta mengembangkan inovasi baru dalam industri rekayasa listrik. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada keberlanjutan, PT Rekadaya Elektrika siap untuk menjadi mitra terpercaya bagi klien-klien di Indonesia dan internasional, dalam memenuhi kebutuhan rekayasa listrik yang semakin kompleks dan berkembang.
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi teknologi dan sistem kelistrikan. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Jl. Raya Legok No. 10, Tangerang, Banten. Selain itu, PT Rekadaya Elektrika juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Tersedia juga fasilitas kantor cabang di Bogor, Semarang, dan Makassar untuk memudahkan pelanggan dalam mendapatkan layanan dan produk perusahaan. Selain alamat kantor pusat dan cabang, PT Rekadaya Elektrika juga menyediakan kontak telepon yang dapat dihubungi oleh pelanggan atau mitra usaha. Pelanggan atau mitra usaha dapat menghubungi kantor pusat PT Rekadaya Elektrika di nomor telepon (021) 123456789 atau mengirimkan email ke alamat info@rekadaya-elektrika.co.id. Selain itu, kantor cabang juga memiliki kontak telepon yang dapat dihubungi oleh pelanggan atau mitra usaha yang berada di wilayah masing-masing. Informasi alamat dan kontak ini dapat membantu para pelanggan atau mitra usaha untuk melakukan komunikasi dengan PT Rekadaya Elektrika, baik untuk mendapatkan informasi mengenai produk, layanan, maupun untuk melakukan kerja sama bisnis. Dengan adanya informasi alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan dapat memudahkan para pelanggan atau mitra usaha dalam menjalin kerja sama dengan PT Rekadaya Elektrika.
Gaji PT Rekadaya Elektrika
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Rekadaya Elektrika menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Rekadaya Elektrika maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Rekadaya Elektrika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.450.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Rekadaya Elektrika di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Rekadaya Elektrika itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Rekadaya Elektrika
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Rekadaya Elektrika memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Rekadaya Elektrika
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Rekadaya Elektrika, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Rekadaya Elektrika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rekadaya Elektrika
Gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Rekadaya Elektrika
Gaji PT Rekadaya Elektrika memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Rekadaya Elektrika
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Rekadaya Elektrika dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Rekadaya Elektrika mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Rekadaya Elektrika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Rekadaya Elektrika dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Rekadaya Elektrika. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Rekadaya Elektrika
Jam kerja bagi karyawan PT Rekadaya Elektrika bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Rekadaya Elektrika juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Rekadaya Elektrika juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Rekadaya Elektrika menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
