Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Adyawinsa Telecommunication Electrical ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical adalah perusahaan yang telah lama beroperasi di Indonesia, dengan fokus utama pada bidang telekomunikasi dan elektrikal. Didirikan pada tahun 1971, Adyawinsa telah menjadi salah satu pemimpin industri dalam menyediakan solusi telekomunikasi dan listrik yang inovatif dan berkualitas tinggi. Perusahaan ini memiliki reputasi yang solid dan telah berhasil membangun kemitraan jangka panjang dengan berbagai klien baik di sektor publik maupun swasta.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, Adyawinsa Telecommunication Electrical memiliki tim profesional yang terampil dan berpengalaman dalam merancang, membangun, dan mengelola berbagai proyek telekomunikasi dan elektrikal. Perusahaan ini juga dikenal dengan kemampuannya dalam menyediakan solusi kustom yang dapat diimplementasikan sesuai dengan kebutuhan spesifik setiap klien. Dalam hal pemasokannya, Adyawinsa bekerja sama dengan vendor terkemuka di industri telekomunikasi dan listrik untuk memastikan bahwa produk-produk yang ditawarkan memenuhi standar mutu dan keamanan yang tinggi.
Selain itu, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan, dengan melibatkan diri dalam proyek-proyek yang ramah lingkungan dan bertanggung jawab sosial. Perusahaan ini sangat peduli terhadap dampak lingkungan dari setiap proyeknya dan berusaha untuk menggunakan teknologi dan praktik terbaik dalam menjaga kelestarian lingkungan.
Dengan sejarah yang panjang dan reputasi yang kuat, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical terus berkembang dan memperluas jangkauan dan layanannya, dengan tujuan menjadi mitra terpercaya bagi semua kebutuhan telekomunikasi dan listrik di Indonesia.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan kelistrikan. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Industri Raya IV Blok AG-1 Kav.14A, Kawasan Industri Jatake, Tangerang 15720, Banten, Indonesia. Selain itu, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan, sehingga memudahkan pelanggan dalam mendapatkan layanan dan produk perusahaan.
Untuk dapat menghubungi PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, pelanggan dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 5960454 atau mengirimkan email ke info@adyawinsa.com. Selain itu, pelanggan juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.adyawinsa.com untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh perusahaan.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan kelistrikan, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga memiliki layanan purna jual yang siap membantu pelanggan dalam menangani masalah teknis atau permintaan layanan tambahan.
Dengan jaringan cabang yang luas di berbagai kota besar di Indonesia, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical siap memberikan layanan terbaik bagi pelanggan dengan produk-produk berkualitas dan dukungan teknis yang handal. Dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam bidang telekomunikasi dan kelistrikan, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang layak dipertimbangkan bagi kebutuhan telekomunikasi dan kelistrikan pelanggan.
Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Adyawinsa Telecommunication Electrical menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Adyawinsa Telecommunication Electrical:
Tabel Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Jam kerja karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
