Gaji PT Agility International Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Agility International telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Agility International
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Agility International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Agility International
PT Agility International adalah perusahaan logistik global yang berbasis di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 1999, PT Agility International telah menjadi salah satu pemimpin industri logistik di Indonesia, dengan fokus utama pada menyediakan solusi logistik yang inovatif dan efisien untuk berbagai jenis bisnis. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan seperti pengiriman udara dan laut, kargo darat, layanan khusus proyek, dan layanan logistik terpadu. Dengan jaringan global yang luas, PT Agility International mampu menghubungkan pelanggannya ke pasar-pasar kunci di seluruh dunia dengan cepat dan efisien.
Selain itu, PT Agility International juga dikenal karena komitmen mereka terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Perusahaan ini memegang teguh prinsip-prinsip pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan dan berupaya untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasional mereka. Selain itu, PT Agility International juga aktif dalam program-program filantropi dan tanggung jawab sosial perusahaan, dengan fokus pada pendidikan dan kesehatan masyarakat di Indonesia.
PT Agility International dapat meyakinkan klien mereka akan layanan logistik yang andal, inovatif, dan berkualitas tinggi. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini memberikan solusi logistik yang tepat dan efisien untuk memenuhi kebutuhan setiap pelanggan. Dengan reputasi yang solid dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Agility International terus menjadi pemimpin dalam industri logistik di Indonesia.
PT Agility International adalah perusahaan logistik internasional yang terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat mereka berlokasi di Gedung Menara Astra, lantai 35, Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6, Jakarta 10220, Indonesia. Selain itu, PT Agility International juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Para pelanggan atau mitra bisnis yang membutuhkan jasa logistik dari PT Agility International dapat menghubungi kantor pusatnya di Jakarta melalui telepon di nomor +62 21 2555 8800 atau mengirimkan email ke info.indonesia@agility.com. Selain itu, mereka juga dapat menghubungi kantor cabang PT Agility International di kota-kota lain sesuai dengan kebutuhan layanan logistik yang mereka butuhkan. PT Agility International juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana para pelanggan dan mitra bisnis dapat mengikuti berita terkini seputar layanan dan pengembangan perusahaan secara online. Dengan memperhatikan alamat dan kontak PT Agility International ini, para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah mengakses informasi yang mereka butuhkan untuk dapat bekerja sama atau menggunakan jasa logistik dari perusahaan ini. Hingga saat ini, PT Agility International terus melayani pelanggan di Indonesia dengan komitmen untuk memberikan layanan logistik terbaik dan terpercaya.
Gaji PT Agility International
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Agility International? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Agility International, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Agility International maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Agility International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 15.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Agility International di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Agility International itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Agility International. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Agility International
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Agility International:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Agility International
Contoh isi slip gaji di PT Agility International mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Agility International. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Agility International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agility International
Gaji karyawan PT Agility International dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Agility International juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Agility International juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agility International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Agility International
Gaji di PT Agility International memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agility International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Agility International. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Agility International.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Agility International. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Agility International
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Agility International, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Agility International?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Agility International, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Agility International, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Agility International dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agility International, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Agility International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Agility International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Agility International dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Agility International. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Agility International. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Agility International
Jam kerja karyawan PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agility International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Agility International juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Agility International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Agility International juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Agility International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Agility International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
