Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk Terlengkap – Apakah PT Sariguna Primatirta Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Sariguna Primatirta Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sariguna Primatirta Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Sariguna Primatirta Tbk
PT Sariguna Primatirta Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri minuman, khususnya dalam produksi air minum dalam kemasan (AMDK). Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini memiliki konsep bisnis yang berfokus pada kualitas produk dan layanan konsumen yang terbaik. PT Sariguna Primatirta Tbk memiliki sejumlah merek yang dikenal di pasar, termasuk Cleo, Club, dan Le Minerale.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Sariguna Primatirta Tbk memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan kualitas produk yang konsisten. Dengan komitmen yang kuat terhadap keselamatan dan kebersihan, perusahaan ini memastikan bahwa proses produksi dan distribusi air minum dalam kemasan dilakukan dengan standar yang tinggi.
Selain itu, PT Sariguna Primatirta Tbk juga memiliki visi yang jelas untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri minuman di Indonesia. Dengan menciptakan inovasi produk dan strategi pemasaran yang efektif, perusahaan ini terus berupaya untuk memperluas pasar dan meningkatkan daya saingnya.
Sebagai perusahaan publik, PT Sariguna Primatirta Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Dengan program-program keberlanjutan yang berkelanjutan, perusahaan ini berusaha untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Sariguna Primatirta Tbk terus berusaha untuk menjadi pemimpin yang inovatif dan berkelanjutan di industri minuman di Indonesia. Dukungan dari para karyawan yang berkualitas dan manajemen yang kompeten akan terus memperkuat posisi perusahaan ini di pasar domestik maupun internasional.
PT Sariguna Primatirta Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang industri minuman di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Ciawi No. 30A, Bogor, Jawa Barat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa pabrik produksi di beberapa kota di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, dan Surabaya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Sariguna Primatirta Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 87654321 atau mengirimkan email ke alamat info@sarigunaprimatirta.co.id. Selain itu, perusahaan juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan dan permintaan mengenai produk-produk mereka.
Jika Anda ingin mengunjungi kantor pusat PT Sariguna Primatirta Tbk, Anda dapat menggunakan peta atau aplikasi navigasi untuk menemukan lokasi yang tepat. Selain itu, perusahaan juga dapat dihubungi melalui akun media sosial resmi mereka, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Melalui media sosial, Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari perusahaan ini, promosi-promosi menarik, dan mendapatkan informasi mengenai produk-produk terbaru yang mereka tawarkan kepada konsumen.
PT Sariguna Primatirta Tbk siap memberikan pelayanan terbaik kepada para konsumen dan pemangku kepentingan lainnya. Dengan informasi alamat dan kontak yang tersedia, diharapkan dapat memudahkan semua pihak yang ingin berhubungan atau bekerja sama dengan perusahaan ini.
Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Sariguna Primatirta Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Sariguna Primatirta Tbk:
Tabel Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.150.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.250.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Sariguna Primatirta Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Sariguna Primatirta Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sariguna Primatirta Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Sariguna Primatirta Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
Gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk. Jam kerja karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sariguna Primatirta Tbk
Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Sariguna Primatirta Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Sariguna Primatirta Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sariguna Primatirta Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sariguna Primatirta Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sariguna Primatirta Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Sariguna Primatirta Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sariguna Primatirta Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sariguna Primatirta Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sariguna Primatirta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sariguna Primatirta Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Sariguna Primatirta Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sariguna Primatirta Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sariguna Primatirta Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sariguna Primatirta Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Sariguna Primatirta Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sariguna Primatirta Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
