Gaji PT Adhi Karya Tbk Terlengkap – Apakah PT Adhi Karya Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Adhi Karya Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Adhi Karya Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Adhi Karya Tbk
PT Adhi Karya Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 50 tahun. Didirikan pada tahun 1960, perusahaan ini telah memainkan peran penting dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Adhi Karya dikenal karena kompetensinya dalam proyek-proyek konstruksi skala besar seperti pelabuhan, jalan raya, jembatan, gedung perkantoran, serta proyek-proyek infrastruktur lainnya. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang berpengalaman di berbagai bidang konstruksi, termasuk manajemen proyek, arsitektur, teknik sipil, dan manajemen sumber daya manusia. Adhi Karya juga dikenal karena kualitas layanan dan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyeknya.
Selain itu, PT Adhi Karya Tbk juga aktif dalam pengembangan proyek-proyek infrastruktur di luar negeri, seperti proyek kereta api di Malaysia dan proyek pelabuhan di Timor Leste. Perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar internasional berkat kualitas layanan yang tinggi dan keahlian teknis yang mereka tawarkan. Adhi Karya juga turut berperan dalam pengembangan sumber daya manusia melalui program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Sebagai perusahaan terbuka, Adhi Karya Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan telah berhasil memperoleh kepercayaan dari para pemegang saham dan investor. Dengan visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di tingkat regional, Adhi Karya terus berupaya untuk memperluas portofolio bisnisnya dan meningkatkan kualitas layanan yang mereka tawarkan. Dengan komitmen terhadap keunggulan operasional dan keberlanjutan, Adhi Karya Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia.
PT Adhi Karya Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 50 tahun. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta, dan juga memiliki kantor cabang dan proyek di seluruh Indonesia. Untuk menghubungi PT Adhi Karya Tbk, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya di Jl. Raya Pasar Minggu Km 18 Jakarta 12510. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 797 2800 atau melalui faks di (021) 797 3131. Selain itu, PT Adhi Karya Tbk juga memiliki situs web resmi di www.adhikarya.co.id dimana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang perusahaan, proyek-proyek terbaru, dan peluang karir. Adhi Karya juga memiliki kehadiran yang kuat di media sosial, terutama di platform LinkedIn, di mana Anda dapat terhubung dengan perusahaan dan mengikuti perkembangan terbaru. Dengan alamat dan kontak tersebut, PT Adhi Karya Tbk menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan layanan yang baik dan transparan kepada klien dan masyarakat umum. Jika Anda tertarik untuk bermitra atau berkarir dengan PT Adhi Karya Tbk, Anda dapat dengan mudah menghubungi mereka melalui informasi kontak yang tersedia.
Gaji PT Adhi Karya Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Adhi Karya Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Adhi Karya Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Adhi Karya Tbk:
Tabel Gaji PT Adhi Karya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adhi Karya Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adhi Karya Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adhi Karya Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adhi Karya Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adhi Karya Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adhi Karya Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adhi Karya Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adhi Karya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adhi Karya Tbk
Gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adhi Karya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adhi Karya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adhi Karya Tbk
Gaji di PT Adhi Karya Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adhi Karya Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adhi Karya Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adhi Karya Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adhi Karya Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adhi Karya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adhi Karya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Adhi Karya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adhi Karya Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adhi Karya Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adhi Karya Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adhi Karya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adhi Karya Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adhi Karya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adhi Karya Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adhi Karya Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adhi Karya Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
