Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Citra Borneo Utama Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Citra Borneo Utama Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Citra Borneo Utama Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Citra Borneo Utama Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Citra Borneo Utama Tbk
PT Citra Borneo Utama Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1983 dengan kantor pusat yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Sejak berdiri, PT Citra Borneo Utama Tbk telah menjadi salah satu pemain utama di industri perkebunan kelapa sawit, dengan kepemilikan dan pengelolaan lahan ladang yang luas di beberapa wilayah di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, PT Citra Borneo Utama Tbk telah menerapkan berbagai program untuk memastikan keberlanjutan lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sekitar. Selain itu, perusahaan juga telah memperoleh serangkaian sertifikasi internasional yang menegaskan komitmen mereka terhadap praktik kerja yang aman dan berkelanjutan.
Selain berfokus pada produksi kelapa sawit, PT Citra Borneo Utama Tbk juga melakukan diversifikasi bisnis dengan mengembangkan usaha bidang agribisnis lainnya, seperti perkebunan karet dan cokelat. Perusahaan juga telah melakukan berbagai inovasi dalam proses produksi dan teknologi pertanian guna meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional.
Dengan visi menjadi perusahaan agribisnis terkemuka di Indonesia, PT Citra Borneo Utama Tbk terus berupaya untuk meningkatkan kinerja dan pertumbuhan bisnis mereka. Dengan komitmen pada keberlanjutan lingkungan, kesejahteraan masyarakat, dan inovasi bisnis, PT Citra Borneo Utama Tbk diharapkan akan terus menjadi pemimpin industri perkebunan di Indonesia.
PT Citra Borneo Utama Tbk adalah perusahaan yang berlokasi di Jl. Pangeran Antasari No. 36, Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Perusahaan ini memiliki kontak telepon yang bisa dihubungi untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang mereka tawarkan. Anda dapat menghubungi PT Citra Borneo Utama Tbk di nomor telepon (0511) 326276. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email yang dapat digunakan untuk berbagai keperluan komunikasi, seperti pertanyaan mengenai produk, layanan, atau kerjasama bisnis di alamat email info@citraborneoutama.com.
Sebagai perusahaan yang telah beroperasi di industri ini selama bertahun-tahun, PT Citra Borneo Utama Tbk memiliki reputasi yang solid dan luas jaringan pelanggan yang tersebar di berbagai daerah. Perusahaan ini telah terbukti memberikan solusi yang inovatif, andal, dan berkualitas tinggi dalam bidangnya. Ditambah lagi, PT Citra Borneo Utama Tbk memiliki tim yang terlatih dan profesional yang siap membantu dalam memenuhi kebutuhan pelanggan.
Dengan lokasi yang strategis di Banjarmasin, Kalimantan Selatan, PT Citra Borneo Utama Tbk memudahkan pelanggan untuk mengakses kantor perusahaan. Tidak hanya itu, perusahaan ini juga dapat memberikan layanan yang cepat dan efisien bagi pelanggan di wilayah sekitarnya. Jadi, apabila Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Citra Borneo Utama Tbk, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui nomor telepon atau alamat email yang telah disebutkan.
Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
PT Citra Borneo Utama Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Citra Borneo Utama Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Citra Borneo Utama Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Citra Borneo Utama Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.350.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Citra Borneo Utama Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citra Borneo Utama Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citra Borneo Utama Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Citra Borneo Utama Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk. Jam kerja karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citra Borneo Utama Tbk
Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Citra Borneo Utama Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citra Borneo Utama Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Citra Borneo Utama Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Citra Borneo Utama Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citra Borneo Utama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citra Borneo Utama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Citra Borneo Utama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Citra Borneo Utama Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Citra Borneo Utama Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Borneo Utama Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Borneo Utama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Citra Borneo Utama Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Citra Borneo Utama Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Citra Borneo Utama Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
