Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Graha Mitra Asia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Graha Mitra Asia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Graha Mitra Asia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Graha Mitra Asia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Graha Mitra Asia Tbk
Profil PT Graha Mitra Asia Tbk merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang properti dan pengembangan proyek properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 1975, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri properti di Indonesia. PT Graha Mitra Asia Tbk memiliki fokus utama dalam pembangunan dan pengelolaan properti komersial dan residensial, serta pengembangan proyek properti skala besar. Dengan berbagai proyek properti yang telah sukses diselesaikan, perusahaan ini telah menjadi salah satu dari pemain utama dalam industri properti di Indonesia.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Graha Mitra Asia Tbk memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada konsumennya. Perusahaan ini juga mengedepankan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam setiap proyek yang mereka lakukan, dengan memperhatikan dampak lingkungan dan masyarakat sekitar. Selain itu, PT Graha Mitra Asia Tbk juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan memiliki pengetahuan mendalam dalam industri properti, yang membantu perusahaan ini untuk terus berkembang dan menghadapi tantangan dalam pasar properti yang terus berubah.
Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi serta menjaga prinsip-prinsip keberlanjutan, PT Graha Mitra Asia Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri properti di Indonesia. Dengan portofolio proyek yang telah sukses dan tim manajemen yang berpengalaman, perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi perkembangan industri properti di Indonesia.
PT Graha Mitra Asia Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang properti dan investasi. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jend. Sudirman Kav. 50, Jakarta 12930. Anda dapat menghubungi PT Graha Mitra Asia Tbk melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau melalui faksimili di nomor (021) 12345679. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@grahamitraasia.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini. PT Graha Mitra Asia Tbk juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan perusahaan ini melalui akun Facebook, Twitter, dan LinkedIn mereka. Dengan adanya berbagai cara untuk menghubungi perusahaan ini, kini lebih mudah bagi para pelanggan dan mitra bisnis untuk mendapatkan informasi yang mereka butuhkan. Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang solid di industri properti, PT Graha Mitra Asia Tbk siap memberikan layanan terbaik bagi seluruh pelanggannya. Jika Anda memiliki pertanyaan mengenai investasi properti atau ingin menjalin kerjasama dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan di atas. Dengan pelayanan yang profesional dan efisien, PT Graha Mitra Asia Tbk siap menjawab kebutuhan dan permintaan Anda.
Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Graha Mitra Asia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk:
Tabel Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Graha Mitra Asia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Graha Mitra Asia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Graha Mitra Asia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Graha Mitra Asia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Gaji karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Graha Mitra Asia Tbk
Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Graha Mitra Asia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Graha Mitra Asia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Graha Mitra Asia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Graha Mitra Asia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Graha Mitra Asia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Graha Mitra Asia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Graha Mitra Asia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Graha Mitra Asia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Graha Mitra Asia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Graha Mitra Asia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Graha Mitra Asia Tbk
Jam kerja karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Graha Mitra Asia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Graha Mitra Asia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
