Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Laksana Tekhnik Makmur. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Laksana Tekhnik Makmur dan semua hal terkait dengannya.
PT Laksana Tekhnik Makmur
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Laksana Tekhnik Makmur ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Laksana Tekhnik Makmur
PT Laksana Tekhnik Makmur adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknik dan konstruksi yang didirikan pada tahun 2005. Sejak berdiri, perusahaan ini telah sukses menjadi salah satu pemimpin di industri konstruksi di Indonesia. PT Laksana Tekhnik Makmur memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidang teknik dan konstruksi dengan memberikan layanan terbaik dan solusi inovatif kepada pelanggan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas, keamanan, dan keberlanjutan dalam setiap proyek yang mereka lakukan.
PT Laksana Tekhnik Makmur memiliki tim yang terdiri dari tenaga ahli dan profesional yang berpengalaman dalam bidangnya. Perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dan pengembangan dalam teknologi dan metodologi konstruksi guna memberikan hasil terbaik kepada pelanggan. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh tim, perusahaan ini mampu menangani proyek-proyek skala besar dengan tingkat kesulitan yang tinggi.
Selain itu, PT Laksana Tekhnik Makmur juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan. Mereka selalu memastikan bahwa setiap proyek yang mereka lakukan mengikuti standar-standar lingkungan yang ketat dan berkontribusi pada pelestarian lingkungan sekitar.
Dengan berbagai keunggulan yang dimiliki, PT Laksana Tekhnik Makmur terus berkembang dan menjadi pilihan utama dalam penyediaan jasa teknik dan konstruksi di Indonesia. Melalui komitmen, keahlian, dan dedikasi, perusahaan ini siap untuk terus memberikan solusi terbaik dan layanan terbaik kepada pelanggan di dalam maupun di luar negeri.
PT Laksana Tekhnik Makmur adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknik dan konstruksi, dengan spesialisasi dalam pembuatan mesin dan peralatan industri. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang berlokasi di Jl. Raya Kertajaya Indah No. 6, Surabaya, Jawa Timur. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (031) 7522888 atau melalui surel di info@laksanatekhnikmakmur.com. Selain itu, PT Laksana Tekhnik Makmur juga memiliki cabang di Jakarta yang berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 23, Jakarta Selatan dengan nomor telepon (021) 8193392 dan surel jakarta@laksanatekhnikmakmur.com. Perusahaan ini juga memiliki kehadiran online melalui situs web mereka di www.laksanatekhnikmakmur.com, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin berdiskusi tentang solusi teknik dan konstruksi yang mereka sediakan, Anda dapat mengunjungi kantor mereka atau menghubungi mereka melalui kontak yang telah disebutkan. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri ini, PT Laksana Tekhnik Makmur siap membantu Anda dengan kebutuhan teknik dan konstruksi Anda. Jadi jangan ragu untuk menghubungi mereka, baik melalui telepon, surel, atau mengunjungi kantornya untuk informasi lebih lanjut.
Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
PT Laksana Tekhnik Makmur menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Laksana Tekhnik Makmur berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Laksana Tekhnik Makmur. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Laksana Tekhnik Makmur maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Laksana Tekhnik Makmur di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Laksana Tekhnik Makmur itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Laksana Tekhnik Makmur. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Laksana Tekhnik Makmur
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Laksana Tekhnik Makmur.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
Gaji karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Laksana Tekhnik Makmur
Gaji di PT Laksana Tekhnik Makmur memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Laksana Tekhnik Makmur.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Laksana Tekhnik Makmur. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Laksana Tekhnik Makmur.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Laksana Tekhnik Makmur. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Laksana Tekhnik Makmur
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Laksana Tekhnik Makmur?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Laksana Tekhnik Makmur, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Laksana Tekhnik Makmur dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Laksana Tekhnik Makmur, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Laksana Tekhnik Makmur
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Laksana Tekhnik Makmur, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Laksana Tekhnik Makmur dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Laksana Tekhnik Makmur. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Laksana Tekhnik Makmur. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Laksana Tekhnik Makmur. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Laksana Tekhnik Makmur
Jam kerja bagi karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Laksana Tekhnik Makmur juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Laksana Tekhnik Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Laksana Tekhnik Makmur menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
