Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1974 di Jakarta, Indonesia. Sebagai produsen terkemuka dalam industri pelumas, PT Lupromax telah mendedikasikan diri untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan yang unggul bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Perusahaan ini fokus pada inovasi dan pengembangan produk untuk memenuhi kebutuhan pembangunan industri dan transportasi di Indonesia.
Sejak berdiri, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk terus berupaya memperluas jangkauan produknya dan meningkatkan kualitas layanan pelanggan. Dengan menggabungkan teknologi terbaru dan standar mutu internasional, perusahaan ini mampu memproduksi berbagai macam pelumas untuk kendaraan bermotor, industri, pertanian, perkapalan, dan lainnya. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga telah memperoleh berbagai sertifikasi mutu yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap keunggulan dan keberlanjutan.
Selain menyediakan produk berkualitas tinggi, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga aktif dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan, seperti pembangunan masyarakat, perlindungan lingkungan, serta pendidikan dan pelatihan bagi tenaga kerja lokal. Dengan mengintegrasikan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, perusahaan ini telah menjadi salah satu pilihan utama bagi pelanggan yang mencari solusi pelumas berkualitas di Indonesia.
Dengan semangat inovasi, komitmen pada kualitas, dan komitmen pada keberlanjutan, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri pelumas di Indonesia. Dengan fokus pada kepuasan pelanggan dan pertumbuhan berkelanjutan, perusahaan ini terus melakukan perbaikan dan ekspansi untuk memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompleks dan persaingan yang semakin ketat.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi pelumas di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Raya Rungkut Menanggal Harapan Blok 1 Kav 25-26, Surabaya, Jawa Timur. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di seluruh Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, Semarang, dan Medan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang disediakan oleh PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (031) 8722577 atau mengirimkan email ke info@lupromax.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan customer service yang siap membantu para pelanggan yang membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan ini.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan Twitter. Melalui media sosial, perusahaan ini memberikan informasi terkini mengenai produk, promosi, dan kegiatan perusahaan kepada para pelanggan dan pengguna media sosial lainnya.
Dengan alamat kantor yang mudah diakses dan berbagai metode kontak yang tersedia, para konsumen dan mitra bisnis PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi yang mereka butuhkan. Terlebih lagi, dengan layanan customer service yang responsif dan aktif di media sosial, para pelanggan dapat memperoleh bantuan dan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan yang mereka miliki mengenai produk dan layanan perusahaan ini.
Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk:
Tabel Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
