Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Prima Cakrawala Abadi Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk adalah perusahaan terkemuka di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 dan telah menjadi salah satu pelaku utama di industri konstruksi di Indonesia. PT Prima Cakrawala Abadi Tbk telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang beragam, mulai dari pembangunan gedung perkantoran, apartemen, hingga pusat perbelanjaan. Perusahaan ini juga telah memiliki portofolio yang kuat dalam pengembangan proyek properti yang menguntungkan di berbagai kota besar di Indonesia.
Sebagai perusahaan publik, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk terdaftar dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan berkelas dunia kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga memiliki tim manajemen yang sangat berkompeten dan berpengalaman dalam industri konstruksi dan pengembangan properti. Mereka mempunyai visi yang jelas untuk terus tumbuh dan berkembang menjadi salah satu perusahaan konstruksi terdepan di Indonesia.
Selain itu, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan masyarakat. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan, termasuk program-program peningkatan kesejahteraan masyarakat sekitar lokasi proyek-proyeknya. Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk konsumen. Alamat kantor pusat perusahaan berada di Jl. Gatot Subroto Kav. 35-36, Jakarta 12950, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 555-1234 atau mengirimkan email ke info@primacakrawalaabadi.co.id. Selain kantor pusat, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, diantaranya di Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk kebutuhan komunikasi dengan kantor cabang, dapat menghubungi nomor telepon kantor cabang terkait atau mengirimkan email ke alamat yang tertera di situs web perusahaan. Mengetahui alamat dan kontak PT Prima Cakrawala Abadi Tbk sangatlah penting bagi para konsumen, investor, dan pihak-pihak terkait lainnya yang ingin berhubungan dengan perusahaan. Dengan informasi ini, diharapkan dapat memudahkan para pihak untuk menghubungi perusahaan terkait pertanyaan produk, layanan, kerjasama bisnis, atau informasi lainnya. Selain itu, informasi kontak ini juga dapat berguna bagi para pencari kerja yang ingin mengirimkan lamaran atau berkomunikasi dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. PT Prima Cakrawala Abadi Tbk selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi para pelanggan dan pihak-pihak terkait lainnya, sehingga informasi kontak yang jelas dan akurat merupakan hal yang sangat penting dalam menjaga hubungan baik dengan stakeholders perusahaan.
Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Prima Cakrawala Abadi Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Prima Cakrawala Abadi Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Gaji karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Gaji di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Prima Cakrawala Abadi Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Prima Cakrawala Abadi Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
