Gaji PT Radana Bhaskara Finance Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Radana Bhaskara Finance telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Radana Bhaskara Finance
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Radana Bhaskara Finance ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Radana Bhaskara Finance
PT Radana Bhaskara Finance adalah perusahaan keuangan yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri pembiayaan konsumen dan komersial di Indonesia. PT Radana Bhaskara Finance fokus pada menyediakan solusi pembiayaan yang inovatif dan terjangkau bagi konsumen dan bisnis di seluruh Indonesia. Dengan menawarkan beragam produk dan layanan, perusahaan ini membantu masyarakat Indonesia untuk mewujudkan impian mereka dalam memiliki properti, kendaraan, dan kebutuhan konsumen lainnya.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Radana Bhaskara Finance memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan profesional di bidangnya. Mereka berdedikasi untuk memberikan pengalaman layanan yang berkualitas dan memastikan kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama. Perusahaan ini juga memiliki jaringan mitra yang luas di seluruh Indonesia, memungkinkan mereka untuk memberikan layanan yang mudah diakses dan diandalkan bagi para pelanggan mereka.
Selain itu, PT Radana Bhaskara Finance juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, dengan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan amal dan program-program pengembangan masyarakat. Mereka juga aktif dalam mendukung program-program pendidikan dan pengembangan kewirausahaan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia.
Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik, PT Radana Bhaskara Finance terus menjadi salah satu pemimpin di industri pembiayaan di Indonesia. Mereka terus berkembang dan berinovasi, serta tetap setia pada misi mereka untuk menjadi mitra keuangan yang terpercaya bagi seluruh masyarakat Indonesia.
PT Radana Bhaskara Finance merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan dan telah berpengalaman selama bertahun-tahun. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta, tepatnya di Jl. Menteng Raya No. 23, Jakarta Pusat. Selain itu, PT Radana Bhaskara Finance juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa wilayah strategis di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung.
Apabila Anda ingin menghubungi PT Radana Bhaskara Finance, Anda dapat menghubungi kantor pusat di Jakarta melalui nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@radanabhaskarafinance.co.id. Selain itu, untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan dari perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs web resminya di www.radanabhaskarafinance.co.id.
PT Radana Bhaskara Finance juga memiliki layanan customer service yang siap membantu Anda dalam hal apapun terkait dengan produk dan layanan perusahaan. Anda dapat menghubungi customer service melalui nomor telepon yang tersedia atau langsung datang ke kantor pusat atau kantor cabang terdekat. Dengan adanya sistem kontak yang mudah diakses, PT Radana Bhaskara Finance berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau membutuhkan bantuan dalam hal keuangan, jangan ragu untuk menghubungi PT Radana Bhaskara Finance melalui alamat dan kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Radana Bhaskara Finance? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Radana Bhaskara Finance selengkapnya:
Tabel Gaji PT Radana Bhaskara Finance
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Radana Bhaskara Finance di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Radana Bhaskara Finance. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Radana Bhaskara Finance
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Radana Bhaskara Finance:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Contoh isi slip gaji di PT Radana Bhaskara Finance mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Radana Bhaskara Finance.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance. Jam kerja karyawan di PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Gaji PT Radana Bhaskara Finance memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Radana Bhaskara Finance
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Radana Bhaskara Finance mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Radana Bhaskara Finance
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Radana Bhaskara Finance dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Radana Bhaskara Finance. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Jam kerja bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Radana Bhaskara Finance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Radana Bhaskara Finance juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Radana Bhaskara Finance juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Radana Bhaskara Finance menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
